A empresa pública Electricidade de Moçambique (EDM), quer que pelo menos 40% dos funcionários sejam mulheres até 2030, uma iniciativa que visa promover a igualdade de género, como se pode ler num comunicado ada instituição, tornado público há dias.

“A EDM está determinada em atingir, até 2030, a meta de 40% de representatividade feminina na sua força de trabalho”, aponta Iolanda Cintura, administradora-executiva para os Recursos Humanos da empresa, onde as mulheres representam actualmente 18,5% dos funcionários.

Segundo a responsável, a meta faz parte da Estratégia de Género 2021/2030 que visa “ampliar o espaço de promoção das acções das trabalhadoras na empresa”, além de incentivar e dar prioridade à contratação de mais mulheres.

A empresa informou também que tem apoiado a formação de mulheres com bolsas de estudo para o ensino técnico profissional, num investimento de cerca de 89 mil euros.

“A EDM reconhece que a mulher pode e deve contribuir para o sucesso da sua nobre missão de produzir, transportar, distribuir e comercializar energia eléctrica de boa qualidade e de forma sustentável”, conclui a empresa em comunicado.