Nos próximos três meses, 60 jovens angolanos irão participar em iniciativas de estágios profissionais remunerados no sector da Hotelaria e Turismo, através do Programa de Formação “Learning for Life”, promovido pela Diageo, em parceria com a Refriango e com o apoio do Instituto de Fomento do Turismo de Angola (INFOTUR). A cerimónia de assinatura do protocolo que formaliza esta iniciativa decorreu em Luanda, envolvendo o Instituto Técnico de Hotelaria e Turismo n.º 2009, “Terra do Ngola”, e a Escola de Hotelaria e Restauração de Talatona (EHR).
De acordo com a nota enviada à FORBES ÁFRICA LUSÓFONA, o objectivo deste programa é capacitar jovens com competências e práticas de alta qualidade, contribuindo para a melhoria dos serviços de turismo e hotelaria em Angola. Os 60 estudantes seleccionados terão a oportunidade de realizar estágios remunerados em hotéis e restaurantes de Luanda, ao longo de 90 dias, entre Outubro de 2024 e Janeiro de 2025.
Formação abrangente e inclusiva
Além da experiência prática, os estagiários irão participar de workshops organizados pela Diageo, abordando temas como “Igualdade e Inclusão”, “Assédio Sexual no Local de Trabalho”, “Consciencialização sobre Necessidades Especiais”, “Ética Laboral”, “Gestão de Tempo” , “Orçamentação”, “Sustentabilidade” e “Higiene e Segurança Alimentar”. Essas formações visam proporcionar uma preparação abrangente, alinhada com os critérios e desafios atuais do mercado de trabalho.
Gaspar Barreto, Chefe do Departamento para a Promoção e Marketing do INFOTUR, sublinhou a importância desta parceria: “A colaboração com a Diageo no programa ‘Learning for Life’ irá além da criação de oportunidades de formação e emprego. O programa centra-se no desenvolvimento de competências e capacidades que terá um impacto significativo no sector do turismo, o que resultará, a longo prazo, numa melhoria do nível socioeconómico do nosso país.”
Júlio Muhongo, Diretor-Executivo da Escola de Hotelaria e Restauração de Talatona (EHR), destacou o potencial impacto do programa na estrutura curricular das instituições de ensino. “Este programa pode promover uma colaboração contínua com a indústria, integrando novas metodologias e conteúdos adaptados às mais recentes tendências do setor”, afirmou.
Manuel Lutendo, Coordenador do Gabinete de Inserção à Vida Activa do Instituto Técnico de Hotelaria e Turismo n.º 2009 “Terra do Ngola”, destacou a importância de programas como o “Aprender para a Vida” para os estudantes de cursos técnicos. “Após quatro anos de estudo teórico, estes objetivos serão uma grande motivação para os estudantes, pois demonstram que é possível conseguir oportunidades de emprego reais e rigorosos”, disse.
Rui Garcia, Country Manager da Diageo em Angola, manifestou a sua satisfação com o lançamento do programa e o seu impacto no futuro do sector. “É uma grande satisfação ver a implementação do ‘Learning for Life’ em Angola e testemunhar o seu impacto na capacitação de jovens e no fortalecimento da indústria de hotelaria no país”, referiu. Rui Garcia sublinhou ainda que, até 2030, a Diageo espera que o programa beneficie cerca de 200 mil pessoas em bolsas de países.
A Diageo é líder mundial na produção e comercialização de bebidas destiladas, com uma forte presença em Angola em parceria com a Refriango, onde são produzidos localmente várias marcas da Diageo, como Gordon’s London Dry, Smirnoff e VAT69. O apoio do Refriango ao programa é fundamental para a criação de oportunidades de formação e emprego, consolidando o compromisso destas empresas com o desenvolvimento do sector turístico em Angola.
Desenvolvimento do capital humano e crescimento económico
O programa “Aprender para a Vida” insere-se numa estratégia mais vasta de desenvolvimento económico e social para Angola, promovendo a inclusão dos jovens no mercado de trabalho e respondendo às necessidades crescentes do sector da hotelaria e turismo. Com o apoio de instituições locais e internacionais, esta iniciativa visa criar oportunidades concretas para os jovens angolanos, ao mesmo tempo que contribui para a qualificação da mão-de-obra e a melhoria dos serviços prestados no país.