Responder às questões colocadas nas entrevistas de emprego pela empresa à qual se procura por uma oportunidade é sempre muito embaraçoso apesar das recomendações de amigos, da internet, de filmes ou de séries. A Robert Walters, consultora global de recrutamento é especialista neste assunto e compartilha algumas dicas sobre várias habilidades que se deve mencionar se quiser ter sucesso em sua próxima entrevista.
Dentre as habilidades, a Resiliência está em primeiro lugar como a mais requisitada no momento, pois a pandemia apresentou desafios complicados, o que fez com os empregadores procurem hoje por pessoas que possam dar o seu melhor para se adaptar a diferentes situações e lidar com contratempos com uma atitude calculada e calma.
A Confiança no Uso das Tecnologias é outro ponto importante. “Familiaridade com ferramentas como teleconferência, plataformas de colaboração, compartilhamento de arquivos, aprendizado remoto e a capacidade de organizar e realizar eventos virtuais agora são essenciais para muitos”, considera a Robert Walters.
A Agilidade destaca-se também porque, segundo a consultora, apenas as empresas adaptáveis e ágeis foram capazes de sobreviver em 2020 e isso é uma prova da agilidade de suas equipes. “Os gerentes de contratação procuram funcionários que possam ser produtivos em um ambiente sem necessariamente ter um plano, roteiro ou processo escrito a seguir”, aponta.
Para a consultora, a Proatividade e a Inteligência Emocional são habilidades igualmente importantes citadas como recomendações para quem busca outras oportunidades nos dias de hoje.