A Academia BAI e a Escola Nacional de Administração e Políticas Públicas (ENAPP) de Angola assinaram, há dias, em Luanda, um acordo de parceria para desenvolver um programa de “liderança inclusiva e sustentável”.

À luz do acordo, as duas instituições vão promover a partilha de conhecimentos, experiências, boas práticas sobre modelos de gestão de formação profissional, ampliar o networking entre gestores de elevado nível de responsabilidade e a importância da interligação do sector público com o sector privado, bem como incrementar o sentido de pertença e a valorização da boa governação e do bem comum.

De acordo com a presidente do conselho de administração da Academia BAI, Noelma Viegas D’Abreu, a sua instituição tem tido uma preocupação de focar a atenção, não só ao nível da gestão do sector privado, mas também de empresa de domínio público do Governo.

“Por essa razão, achamos quer era importante utilizarmos aquilo que é o eixo do objectivo sustentável número 17, que prevê a maximização do papel das perecerias para que, em conjunto, consigamos ter a sustentabilidade como um foco dentro de nós”, acrescentou.

Noelma Viegas D’Abreu alertou ainda que os protocolos devem servir, de facto, para serem utilizados, pois entende que, “muitas vezes, são arrumados em prateleira ou deixados como mera assinatura”.

Já a presidente do conselho de administração da Escola de Administração e Políticas Públicas, Sandra Rodrigues Alves, afirmou que o programa nacional de formação de quadros é uma preocupação contínua do Executivo angolano, no sentido de colmatar os desafios actuais para o desenvolvimento do país.

“Este protocolo é de extrema importância para as duas instituições, uma vez que partilham interesses comuns no domínio da formação profissional e não só. Ao alcançarmos os objectivos por nós preconizados neste protocolo, teremos em conta sempre a maior preocupação do Executivo, que é a formação e capacitação de quadros para a administração pública e para o sector empresarial, de forma a fortalecermos as instituições e a melhoria dos serviços prestados aos nossos cidadãos”, ressaltou.

O programa do curso executivo em liderança inclusiva e sustentável tem como público-alvo gestores de topo e administradores de empresa públicas e privadas e está estruturado por diferentes módulos, abarcando três grupos de desenvolvimento pessoal e social, nomeadamente competência comportamental – desenvolvimento de competências pessoais e de relação com os outros, competência de governação e gestão – desenvolvimento de conhecimento económico e social, assim como competência cognitiva – desenvolvimento de competência de ética e integridade.